Mi impegno a questo tipo di rapporto con voi:

Voi ed io abbiamo un rapporto a cui tengo e che desidero conservare.

Ma ognuno di noi è una persona a se stante, che ha i propri bisogni particolari e il diritto a soddisfarli.

Quando vi troverete in difficoltà, presterò ascolto con sincera accettazione per aiutarvi a trovare le vostre soluzioni, invece di farvi dipendere dalle mie. Inoltre, rispetterò il vostro diritto ad avere le vostre convinzioni e a perseguire i vostri valori, per quanto possano essere diversi dai miei. Tuttavia, se il vostro comportamento interferirà col soddisfacimento dei miei bisogni, vi dirò apertamente e onestamente in cosa mi condiziona, confidando che il rispetto per i miei bisogni e sentimenti vi spinga a cambiare quel comportamento, che per me è inaccettabile.

Inoltre, se un mio comportamento sarà inaccettabile per voi, spero che me lo direte apertamente e onestamente, in modo che possa provare a cambiarlo.

Nel momento in cui dovessimo accorgerci che nessuno di noi può cambiare per venire incontro ai bisogni dell'altro, prenderemo atto che fra noi c'è un conflitto insanabile e ci impegneremo tutti a risolverlo senza ricorrere al potere o all'autorità per vincere a spese dell'altro.

Io rispetto i vostri bisogni, ma voglio anche rispettare i miei. Perciò sforziamoci sempre di cercare una soluzione accettabile per tutti. I vostri bisogni saranno soddisfatti e così i miei: nessuno perderà, tutti vinceremo.

Comportandoci in questo modo, voi crescerete come persone soddisfacendo i vostri bisogni; lo stesso sarà per me. Quindi, la nostra potrà essere una relazione sana in cui tutti ci sforzeremo di diventare ciò che possiamo essere.

Continueremo a rapportarci l'uno all'altro con reciproco rispetto, amore, pace.

Per impegno

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<http://www.lameridiana.it/catalogo/schedaLibro.asp?ISBN=8887507015> liberamente adattato e tratto da Thomas Gordon Leader efficaci ed. La Meridiana